Evaluasi kinerja adalah salah satu aspek penting dalam manajemen organisasi yang sering kali dianggap sebagai ritual administratif. Namun, sebenarnya, evaluasi kinerja memiliki manfaat yang sangat besar bagi pengembangan dan perbaikan suatu institusi. Mari kita eksplorasi manfaat dan proses evaluasi kinerja lebih dalam.
Aula Direktorat Poltekkes Kemenkes Denpasar tampak sibuk pada Senin, 19 Agustus 2024. Para pengelola Poltekkes Kemenkes denpasar seperti Para Wakil Direktur, para kepala pusat, kepala unit, para ketua dan sekretaris jurusan berkumpul untuk rapat evaluasi kinerja triwulan II Tahun Anggaran 2024. Suasana penuh perhatian menyelimuti ruangan, mempersiapkan paparan capaian kinerja dari berbagai divisi.
Dr. Sri Rahayu, S.Tr. Keb, S.Kep., Ners., M.Kes , Direktur Poltekkes Kemenkes Denpasar, membuka rapat dengan sambutan hangat. “Evaluasi kinerja adalah kunci untuk mengukur pencapaian dan menyusun strategi ke depan,” ujarnya. Tindak lanjut dari evaluasi ini sangat penting untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan efektivitas program. Evaluasi kinerja membantu organisasi mengidentifikasi area yang membutuhkan perbaikan. Dengan mengukur hasil kerja terhadap target yang telah ditetapkan, Poltekkes Kemenkes Denpasar bisa mengetahui aspek mana yang berjalan dengan baik dan mana yang perlu ditingkatkan, tambahnya.
Paparan capaian kinerja dibawakan oleh para Wakil Direktur. Dia menguraikan hasil-hasil signifikan dan tantangan yang dihadapi selama triwulan ini. Para kepala jurusan dan unit memberikan respons yang penuh perhatian, mengaitkan data dengan strategi perbaikan. Diskusi ini merupakan momen penting untuk merumuskan langkah-langkah ke depan.
Selama sesi tanya jawab, fokus utama adalah menemukan solusi atas kendala yang muncul. “Kami terus berupaya meningkatkan kinerja, dan masukan dari setiap unit sangat berharga,” kata Dr. Sri Rahayu. Kementerian Kesehatan, melalui Ditjen Nakes, mengarahkan agar setiap evaluasi kinerja dapat mendorong perbaikan berkelanjutan di semua lini.
Kegiatan ini bukan hanya sekadar rapat rutin. Ini adalah refleksi mendalam untuk memastikan bahwa setiap langkah yang diambil selaras dengan tujuan besar Kementerian Kesehatan. Setiap hasil evaluasi memberikan gambaran jelas mengenai pencapaian dan area yang perlu diperbaiki.
Sebagai penutup, Dr. Sri Rahayu menegaskan pentingnya kolaborasi dan komitmen dari seluruh anggota. “Keberhasilan kita tergantung pada kerja keras dan dedikasi bersama,” pungkasnya. Dengan semangat baru, Poltekkes Kemenkes Denpasar siap menghadapi tantangan triwulan berikutnya dengan lebih percaya diri.
